Calculadora de Perú
CTS, gratificación y vacaciones
CTS con remuneración computable más un sexto de la última gratificación. Un sueldo por Fiestas Patrias y otro por Navidad. Treinta días de vacaciones al año.
S/ 35.90 al mes · 7 días de prueba
Laboral
CTS, gratificación y vacaciones
CTS (TUO D.Leg. 650 / D.S. 001-97-TR): (RC/12)×meses + (RC/360)×días, con RC = sueldo + 1/6 de la última gratificación. Depósito: primeros quince días de mayo y noviembre. Gratificación Ley 27735: un mes por semestre, proporcional por meses completos (arts. 2, 6 y 7). Vacaciones D.Leg. 713: 30 días por año (art. 10); truncas por dozavos y treintavos (art. 22).
- Remuneración computable CTS
- S/ 3,500.00
- CTS (D.Leg. 650)
- S/ 1,750.00
- Gratificación proporcional (Ley 27735)
- S/ 3,000.00
- Vacaciones truncas (D.Leg. 713 arts. 10/22)
- S/ 1,500.00
- Total de referencia
- S/ 6,250.00
Referencia de estatuto. Confirme asignación familiar, regularidad de variables, convenio colectivo y el semestre (nov–abr / may–oct para CTS; ene–jun / jul–dic para gratificación).