Colombia · Jornada de 42 horas · Gratis
Horas extras y recargos en 2026
Dos reformas cambiaron el cálculo este año: la jornada bajó a 42 horas y el divisor a 210, y la franja nocturna ahora empieza a las 7:00 p. m.. Escribe tu salario y las horas.
La fecha importa: el recargo dominical subió al 90 % el 1 de julio de 2026.
Hora ordinaria: $8.338 — salario entre 210 horas, el divisor de la jornada de 42 horas semanales. La franja nocturna va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m..
| Concepto | Recargo | Valor hora | Horas | Total |
|---|---|---|---|---|
Recargo nocturno Trabajo ordinario entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m.. No es hora extra: es la jornada ordinaria en franja nocturna. | +35 % | $2.918 | — | |
Recargo dominical o festivo Trabajo en domingo o festivo dentro de la jornada ordinaria. Está en 90 % en esta fecha y llega al 100 % el 1 de julio de 2027. | +90 % | $7.504 | — | |
Recargo dominical nocturno Suma el recargo del domingo o festivo y el nocturno sobre la misma hora ordinaria. | +125 % | $10.422 | — | |
Hora extra diurna Tiempo suplementario en franja diurna, por encima de la jornada máxima. | +25 % | $10.422 | — | |
Hora extra nocturna Tiempo suplementario dentro de la franja nocturna. | +75 % | $14.591 | — | |
Hora extra dominical diurna Tiempo suplementario en domingo o festivo, en franja diurna. | +115 % | $17.926 | — | |
Hora extra dominical nocturna Tiempo suplementario en domingo o festivo, en franja nocturna. | +165 % | $22.095 | — |
Escribe las horas en la columna correspondiente para ver el total.
Tabla de recargos vigente
| Concepto | Recargo | Se paga |
|---|---|---|
Recargo nocturno Trabajo ordinario entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m.. No es hora extra: es la jornada ordinaria en franja nocturna. | +35 % | 35 % de la hora |
Recargo dominical o festivo Trabajo en domingo o festivo dentro de la jornada ordinaria. Está en 90 % en esta fecha y llega al 100 % el 1 de julio de 2027. | +90 % | 90 % de la hora |
Recargo dominical nocturno Suma el recargo del domingo o festivo y el nocturno sobre la misma hora ordinaria. | +125 % | 125 % de la hora |
Hora extra diurna Tiempo suplementario en franja diurna, por encima de la jornada máxima. | +25 % | 125 % de la hora |
Hora extra nocturna Tiempo suplementario dentro de la franja nocturna. | +75 % | 175 % de la hora |
Hora extra dominical diurna Tiempo suplementario en domingo o festivo, en franja diurna. | +115 % | 215 % de la hora |
Hora extra dominical nocturna Tiempo suplementario en domingo o festivo, en franja nocturna. | +165 % | 265 % de la hora |
El recargo nocturno del 35 % aplica entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. (Ley 2466 de 2025, art. 10). El dominical está en la escala del artículo 14 de la misma ley: 80 % hasta junio de 2026, 90 % desde julio de 2026 y 100 % desde julio de 2027.
Qué cambió en 2026
La jornada llegó a 42 horas
El 15 de julio de 2026 cerró la reducción gradual de la Ley 2101 de 2021, que partió de 48 horas en 2023. El divisor mensual pasó de 220 a 210 horas y el salario no puede bajar, así que la hora ordinaria —y con ella cada recargo— vale más.
La noche empieza dos horas antes
Desde el 25 de diciembre de 2025 la franja nocturna arranca a las 7:00 p. m. y no a las 9:00 p. m. Quien cierra un turno entre las siete y las nueve de la noche pasó a causar recargo por dos horas que antes eran diurnas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el recargo nocturno en Colombia en 2026?
El recargo nocturno es del 35 % sobre la hora ordinaria. Desde el 25 de diciembre de 2025, por el artículo 10 de la Ley 2466 de 2025, la franja nocturna empieza a las 7:00 p. m. y va hasta las 6:00 a. m. Antes empezaba a las 9:00 p. m., de modo que dos horas que antes eran diurnas hoy generan recargo.
¿Cuánto es el recargo dominical y festivo en 2026?
Del 1 de enero al 30 de junio de 2026 fue del 80 %. Desde el 1 de julio de 2026 es del 90 %, y llega al 100 % el 1 de julio de 2027. El escalonamiento lo fijó el artículo 14 de la Ley 2466 de 2025. Por eso la fecha del trabajo cambia el resultado de la liquidación.
¿Cuál es la diferencia entre un recargo y una hora extra?
Un recargo se paga sobre una hora que ya está incluida en el salario: si trabajas de noche dentro de tu jornada, se te suma sólo el 35 %. Una hora extra es tiempo por encima de la jornada máxima, así que se paga la hora completa más su recargo: la extra diurna se paga al 125 % y la nocturna al 175 %.
¿Cómo se calcula el valor de la hora ordinaria en 2026?
Se divide el salario mensual entre 210 horas. El divisor bajó de 220 a 210 porque la Ley 2101 de 2021 cerró la reducción de la jornada en 42 horas semanales el 15 de julio de 2026. Como la ley prohíbe rebajar el salario, la hora ordinaria vale más que antes y todos los recargos suben con ella.
¿Cuántas horas extras se pueden trabajar al día?
El trabajo suplementario no puede exceder dos horas diarias ni doce semanales, y requiere autorización del Ministerio del Trabajo. La jornada de 42 horas puede distribuirse en cinco o seis días con un máximo de nueve horas diarias, y dentro de ese límite las horas adicionales del día no generan recargo por extra si la semana no supera las 42 horas.
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