Ferramenta do Brasil
Rescisão da CLT
Salário, admissão, saída e modalidade. O aviso soma 30 dias mais 3 por ano completo, teto 90. A multa de 40% do FGTS entra na dispensa sem justa causa.
R$ 69,90 ao mês · sem cartão
CLT
Rescisão trabalhista
Aviso (art. 487 e Lei 12.506/2011), 13º proporcional, férias + 1/3, FGTS 8% e multa de 40% na dispensa sem justa causa.
Saldo de salário
salário/30 × 28 dias do mês da saída
R$ 1.512,93
Aviso prévio indenizado
CLT art. 487 + Lei 12.506/2011: 36 dias (30 + 3×2 anos, teto 90)
R$ 1.945,20
13º proporcional
Lei 4.090/1962: salário × 12/12
R$ 1.621,00
Férias proporcionais
CLT art. 147: salário × 12/12
R$ 1.621,00
1/3 sobre férias proporcionais
CF art. 7º, XVII
R$ 540,33
FGTS 8% sobre as verbas da rescisão
Lei 8.036/1990, art. 15
R$ 579,24
Multa de 40% do FGTS
Lei 8.036/1990, art. 18 §1º — sobre saldo estimado (8% × salário × 32 meses) + FGTS desta rescisão
R$ 1.891,60